Psychologische Psychotherapeutin | Dipl.- Psychologin

Meine Haltung aus Überzeugung

Verlassen Sie alte, belastende Wege der Konfliktbewältigung und öffnen Sie sich für neue Möglichkeiten! Entfalten Sie Ihr volles Potenzial nachhaltig und effektiv!
Meine theoretische Grundlage basiert auf dem hypnosystemischen Denken von Steve de Shazer, Virginia Satir, Fritz Simon und Milton Erickson. Zu meinen häufig verwendeten Methoden gehören die Teilearbeit auf der inneren Bühne (Ego-State-Arbeit), die biografisch orientierte Lebensflussarbeit und andere lösungsorientierte Ansätze.

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Ressourcenorientiert

Es kommt vor, dass eine zu starke Fixierung auf ein Problem den Blick auf vorhandene Ressourcen verhindert. Mein Ziel ist es, Sie von der Problemsicht zur Lösungssicht zu führen, um Ihren Handlungsspielraum zu erweitern.

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Transparent

Ich kommuniziere meine Vorgehensweise stets transparent, um sicherzustellen, dass ein Auftrag bei Bedarf frühzeitig angepasst werden kann. Als meine AuftraggeberIn sind Sie jederzeit meine VertragspartnerIn auf Augenhöhe .

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Lösungsorientiert

Ich verstehe Probleme als misslungene Lösungsversuche. Ein Problem ist immer eine Herausforderung, die Wachstum fördert. Die Frage nach Lösungen steht immer im Mittelpunkt, das ursprüngliche „Problem“ tritt dagegen in den Hintergrund.

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Wertschätzend

Ich gehe stets davon aus, dass ein Mensch sein Bestmöglichstes versucht. Gemeinsam arbeiten wir daran, Fallstricke, Blockaden und Hindernisse zu identifizieren und zu überwinden, damit Sie in Zukunft Ihre Kompetenzen erfolgreicher nutzen können.

Qualifikation, Erfahrung & der Funke Feingefühl

Als approbierte Psychologische Psychotherapeutin, Systemische Supervisorin und Hypnotherapeutin kann ich mein Angebot auf jeden Klienten individuell zuschneiden. Mit langjähriger Berufserfahrung und einer vielfältigen Ausbildungshintergrund arbeite ich sehr personalisiert. Vor meiner Niederlassung im Jahr 2019 war ich mehrere Jahre lang in leitender Funktion tätig.

qualifikationEN

Approbierte Psychologische Psychotherapeutin (Verhaltenstherapie)
Diplom – Psychologin
Systemische Supervisorin, Coaching und Teamentwicklung (DGSF)
Systemische Therapeutin (SG)
Hypnotherapeutin (MEG)
Dozentin
Selbsterfahrungsleiterin

Meine Vita

Mein beruflicher Weg führte mich an verschiedene Orte in Deutschland, an denen ich von den unterschiedlichsten Menschen lernen durfte und mich immer wieder neu inspirieren lassen konnte.

Berufliche Stationen:

Seit 2019: Niedergelassen in eigener Praxis, Dozententätigkeit und Supervision.
2015-2019: Psychotherapeutische Leitung der Institutsambulanz der Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik in Lüneburg.
2008-2015: Sozialpädiatrisches Zentrum der Kinderklinik Memmingen im Allgäu.
2000-2008: Psychologischer Fachdienst im therapeutischen Kinder- und Jugendheim Haus am Wellerstein gGmbH in Aarbergen-Michelbach.
2000: Panorama-Penta-Klinik, Fachklinik für Psychiatrie und Psychosomatik in Bad Säckingen.

Weiterbildungen (eine Auswahl):

2018: Systemische Supervision, Coaching und Organisationsberatung (HISW, Hamburg).
2014: Approbation als Psychologische Psychotherapeutin (Verhaltenstherapie) (AVM, München).
2010: AD(H)S-Elterncoach, Optimind Institut Wiesbaden.
2008-2010: Spielorientierte Traumatherapie, EMDR, PITT bei D. Weinberg, Traumainstitut Oliver Schubbe und L. Reddemann.
2007: Systemisches Psychodrama bei U. Klein, Isiberlin, Berlin.
2007: Ego-State-Therapie bei W. Hartman, Milton-Erickson-Gesellschaft, Rottweil.
2004-2006: Klinische Hypnose für Kinder, Jugendliche und Erwachsene, Milton-Erickson-Gesellschaft Kriftel und Rottweil.
2003: Systemische Therapie und Beratung, ISTUP Frankfurt/Main.
2000: Diplom in Psychologie, Universität Trier.
1999: Kursleiterin für Autogenes Training, Universität Trier

WIE ARBEITE ICH?

Wie arbeite ich?

Mein systemisches Handwerk ergänze ich durch verhaltenstherapeutische Tools. Die passgenaue Auftragsklärung ist dabei zentraler Bestandteil unseres Arbeitsbündnisses.

die Auftragsklärung

ist ein Kernprozess in Supervision, im Coaching und in der Teamentwicklung. Sie dient der Zielklärung und ist immer lösungsfokussiert und ressourcennutzend.

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